Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями.
Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности.
Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью.
Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.
Взаимоотношения работодателя и работника в современных реалиях часто выходят за рамки соблюдения законности.
Независимо от того, кто стал нарушителем закона о труде, во многих ситуациях сложно обойтись без профессиональной юридической помощи по трудовым спорам.
Несмотря на то что виновником сложившегося конфликта может быть настоящий или бывший сотрудник предприятия, чаще всего юридическая консультация по трудовым спорам необходима именно работнику как физическому лицу.
Незнание своих законных прав, обязанностей работодателя, особенностей трудовых правоотношений приводит к переходу обычной конфликтной ситуации в рамки трудового спора, требующего решения в судебном порядке.
Наши юристы по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.
